<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1754485380193560110</id><updated>2012-02-16T11:50:05.755+01:00</updated><category term='Formación Permanente'/><title type='text'>ruepep.blog</title><subtitle type='html'>Blog de la Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://ruepep.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ruepep.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Blog RUEPEP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09866861010819670006</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='25' src='http://1.bp.blogspot.com/_mnfDDG4B7pA/TSRl7kOotzI/AAAAAAAAAAM/LZ586GlD7P0/S220/Ruepep%2BLogo%2B%25282%2529.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>5</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1754485380193560110.post-8245136710107365608</id><published>2011-09-11T00:57:00.003+02:00</published><updated>2011-09-14T14:30:07.716+02:00</updated><title type='text'>Taller de Buenas Prácticas en la relación Universidad-Empresa en materia de formación</title><content type='html'>&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-W7SbLI9qAFc/Tmvlv7O9HtI/AAAAAAAAAAs/3DRLzQ2uk9k/s1600/IMG_0467.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="239" src="http://1.bp.blogspot.com/-W7SbLI9qAFc/Tmvlv7O9HtI/AAAAAAAAAAs/3DRLzQ2uk9k/s320/IMG_0467.JPG" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;El pasado 8 de Septiembre se celebró el &lt;b&gt;Taller de buenas prácticas Universidad-Empresa en materia de formación&lt;/b&gt; dentro del curso "La relación de los estudios de postgrado y la formación continua con el sector empresarial y el tejido productivo en iberoamérica" en la Universidad de Granada.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-UIocRhzflL8/TmvnNKgXR8I/AAAAAAAAAAw/YoZkLFHUgqU/s1600/IMG_0480.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="239" src="http://1.bp.blogspot.com/-UIocRhzflL8/TmvnNKgXR8I/AAAAAAAAAAw/YoZkLFHUgqU/s320/IMG_0480.JPG" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;El taller, al que asistieron unas 50 personas, fue coordinado por &lt;b&gt;Mónica López Sieben&lt;/b&gt;, Secretaria General de la red RUEPEP y Subdirectora del Centro de Formación Permanente de la Universidad Politécnica de Valencia que contaba con la colaboración de &lt;b&gt;Susana Sánchez Galve&lt;/b&gt;, Directora de la Fundación Centro de Innovación de la Universidad Politécnica de Barcelona, &lt;b&gt;Juan Carlos Rodríguez Rodríguez&lt;/b&gt;, Director del Centro de Ampliación de Estudios de la Universidad Carlos III de Madrid y &lt;b&gt;Jerónimo Boris Castelló García&lt;/b&gt;, Técnico de formación a medida para empresas en el Centro de Formación Permanente de la Universidad Politécnica de Valencia como facilitadores de los tres grupos de trabajo en los que se habían dividido a los participantes.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-RPhPz5HWoEs/TmvnYxL9d9I/AAAAAAAAAA0/0hSXjSJiuQs/s1600/IMG_0482.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="239" src="http://4.bp.blogspot.com/-RPhPz5HWoEs/TmvnYxL9d9I/AAAAAAAAAA0/0hSXjSJiuQs/s320/IMG_0482.JPG" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;El objetivo del taller era estudiar la colaboración universidad-empresa e identificar factores o elementos determinantes que produzcan resultados exitosos en el trabajo conjunto de ambos ámbitos en las distintas áreas de actividad.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Se ha utilizado una metodología dinámica para el grupo en el que, a través de ronsa sucesivas, se van identificando elementos y priorizando los importantes que pasan a un análisis más en profundidad en la siguiente ronda.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;a href="http://1.bp.blogspot.com/-NqA4pt9xS_o/TmvnmO8Vb8I/AAAAAAAAAA4/DlPL7ejd6kI/s1600/IMG_0484.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="239" src="http://1.bp.blogspot.com/-NqA4pt9xS_o/TmvnmO8Vb8I/AAAAAAAAAA4/DlPL7ejd6kI/s320/IMG_0484.JPG" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Uno de los objetivos de este tipo de actividad es que cada participante se sienta protagonista del resultado del taller aún estando dirigidos a grupos numerosos. Para ello, los participantes han de aportar y apuntar sus ideas y priorizar, a través de votaciones sucesivas, las aportaciones del gran grupo dirigiendo así los resultados hacia los elementos fundamentales.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Durante el taller que duró 2 horas y media, los participantes identificaron las distintas relaciones universidad-empresas existen en materia de formación postgrado y formación continua, identificaron los factores críticos de éxito de las tres relaciones más importantes y propusieron procesos críticos para la mejora de esos factores.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Los resultados finales obtenidos se pueden&amp;nbsp; recoger en la siguiente tabla:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"&gt; &lt;tbody&gt;&lt;tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"&gt;  &lt;td style="border: solid black 1.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Relaciones donde  la Empresa es CLIENTE &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="border-left: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Relaciones donde  la Empresa es PROVEEDORA&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="border-left: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Relaciones donde  la empresa y la universidad son PARTNERS&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt; &lt;/tr&gt;&lt;tr style="mso-yfti-irow: 1;"&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt; &lt;/tr&gt;&lt;tr style="mso-yfti-irow: 2;"&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Programas bajo demanda de  las empresas para sus empleados&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;&amp;nbsp;Subvenciones y patrocinios de la empresa en  programas de formación de las universidades&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Programas de inserción  laboral, &amp;nbsp;formación &amp;nbsp;y prácticas en la empresa para captar  futuros empleados&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt; &lt;/tr&gt;&lt;tr style="mso-yfti-irow: 3;"&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Factor Crítico de  éxito:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Diferenciarse por  programas de calidad que aportan valor &amp;nbsp;a la empresa&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Factor crítico de éxito&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Becas de formación /  inserción laboral y compromiso de permanencia&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="background: #F2F2F2; border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background1; mso-background-themeshade: 242; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Factor crítico de éxito:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight: normal;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Movilidad obligatoria&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt; &lt;/tr&gt;&lt;tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;  &lt;td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Procesos críticos de éxito:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Acreditación externa y/o por universidades  extranjeras de prestigio&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Selección adecuada de los contenidos. Buena  programación&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Mejorar la selección del profesorado&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Encuestas de satisfacción (Programa/emisor/receptor)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.05pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Procesos críticos de éxito:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Herramientas, información y conexión (webs…)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Crear itinerario de programas formativos con  periodos de prácticas que fomenten el interés de las empresas (programas cuya  finalidad sean la inserción laboral)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Crear unidades especializadas para la “venta” de  los egresados&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-bottom-themecolor: text1; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-right-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-top-alt: solid black .5pt; mso-border-top-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 144.1pt;" valign="top" width="192"&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;u&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;Procesos críticos de éxito:&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Publicidad alumnos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Publicidad a empresas extranjeras&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Mejorar información&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Firma de convenios&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Menos burocracia&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="left" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: left;"&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="font-size: 8pt;"&gt;. Crear organismo universitarios gestor eficaz&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt; &lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Se puede obtener un &lt;a href="https://sites.google.com/a/ruepep.org/ruepep/documentos-para-el-blog/TallerBuenaspr%C3%A1cticasenlarelaci%C3%B3nUniversidad-EmpresaResultados2.pdf?attredirects=0&amp;amp;d=1"&gt;&lt;b&gt;documento completo de los resultados&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; accediendo al siguiente &lt;a href="https://sites.google.com/a/ruepep.org/ruepep/documentos-para-el-blog/TallerBuenaspr%C3%A1cticasenlarelaci%C3%B3nUniversidad-EmpresaResultados2.pdf?attredirects=0&amp;amp;d=1"&gt;enlace&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1754485380193560110-8245136710107365608?l=ruepep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ruepep.blogspot.com/feeds/8245136710107365608/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1754485380193560110&amp;postID=8245136710107365608&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/8245136710107365608'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/8245136710107365608'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ruepep.blogspot.com/2011/09/taller-de-buenas-practicas-en-la.html' title='Taller de Buenas Prácticas en la relación Universidad-Empresa en materia de formación'/><author><name>Mónica López Sieben</name><uri>http://www.blogger.com/profile/14145521624581752734</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-W7SbLI9qAFc/Tmvlv7O9HtI/AAAAAAAAAAs/3DRLzQ2uk9k/s72-c/IMG_0467.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1754485380193560110.post-3717131321126258484</id><published>2011-09-11T00:14:00.001+02:00</published><updated>2011-09-11T00:16:56.628+02:00</updated><title type='text'>Las redes RUEPEP, RECLA y AUIP organizan un curso conjunto sobre la relación Universidad-Empresa en materia de formación</title><content type='html'>&lt;span style="font-size: small;"&gt;Las tres redes &lt;a href="http://www.auip.org/"&gt;AUIP&lt;/a&gt; (Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado), &lt;a href="http://www.ruepep.org/"&gt;RUEPEP &lt;/a&gt;(Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente) y &lt;a href="http://www.recla.org/"&gt;RECLA &lt;/a&gt;(Red Red de Educación Continua de América Latina y Europa) organizaron conjuntamente el curso "&lt;b&gt;La relación de los estudios de Postgrado y la Formación Continua con el sector empresarial y el tejido productivo en Iberoamérica&lt;/b&gt;" los días 7 al 9 de Septiembre de 2011 dentro del ciclo de cursos de verano de la Universidad de Granada con gran afluencia de asistentes.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Durante las tres interesantes jornadas en las que nos acompañaron ponentes relevantes, hemos podido caracterizar la relación universidad-empresa en materia de foemación postgrado y formación continua, hemos podido conocer experiencias de éxito, hemos podido identificar factores críticos de éxito para la mejora de esta relación y, por último, hemos conocido el apoyo de la administración y la patronal en el desarrollo de esta relación con la universidad.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;En definitiva, ha sido un curso muy interesante y que esperamos que sea el primero de muchos que vayamos a realizar junto con nuestras redes amigas AUIP y RECLA.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1754485380193560110-3717131321126258484?l=ruepep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ruepep.blogspot.com/feeds/3717131321126258484/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1754485380193560110&amp;postID=3717131321126258484&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/3717131321126258484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/3717131321126258484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ruepep.blogspot.com/2011/09/las-redes-ruepep-recla-y-auip-organizan.html' title='Las redes RUEPEP, RECLA y AUIP organizan un curso conjunto sobre la relación Universidad-Empresa en materia de formación'/><author><name>Blog RUEPEP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09866861010819670006</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='25' src='http://1.bp.blogspot.com/_mnfDDG4B7pA/TSRl7kOotzI/AAAAAAAAAAM/LZ586GlD7P0/S220/Ruepep%2BLogo%2B%25282%2529.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1754485380193560110.post-5200948642888337803</id><published>2011-04-13T08:32:00.001+02:00</published><updated>2011-04-13T10:31:25.409+02:00</updated><title type='text'>X Encuentro de la Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente</title><content type='html'>&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px; text-align: justify;"&gt;La Universitat Politècnica de València, fue sede del&lt;span class="Apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="font-weight: bold;"&gt;X Encuentro de la Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente &amp;nbsp;&lt;a href="http://www.ruepep.org/" style="color: black; text-decoration: none;"&gt;RUEPEP&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;. El pasado mes de marzo más de cien profesionales de la formación se reunieron en la UPV convocados con el compromiso de incorporar la&lt;span class="Apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="font-weight: bold;"&gt;formación a lo largo de la vida&lt;/b&gt;&lt;span class="Apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;como un proyecto personal y profesional de cada uno de nosotros.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;object class="BLOGGER-youtube-video" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0" data-thumbnail-src="http://1.gvt0.com/vi/hbinHp8HisE/0.jpg" height="266" width="320"&gt;&lt;param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/hbinHp8HisE&amp;fs=1&amp;source=uds" /&gt;&lt;param name="bgcolor" value="#FFFFFF" /&gt;&lt;embed width="320" height="266" src="http://www.youtube.com/v/hbinHp8HisE&amp;fs=1&amp;source=uds" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;/embed&gt;&lt;/object&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px;"&gt;&lt;div style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify;"&gt;Uno de los principales objetivos del encuentro fue conocer y adaptar las directrices del Ministerio de Educación y las necesidades formativas del mundo laboral, que compartiendo y&amp;nbsp;apoyándose&amp;nbsp;en los distintos medios disponibles de cada una de las universidades permitirá cumplir este objetivo como&lt;span class="Apple-converted-space"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b style="font-weight: bold;"&gt;parte estratégica de las universidades&lt;/b&gt;.&lt;/div&gt;&lt;div style="margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify;"&gt;Este encuentro ha establecido RUEPEP como una RED Universitaria consolidada de formación Estudios de Postgrado y Educación Permanente.&lt;/div&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1754485380193560110-5200948642888337803?l=ruepep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ruepep.blogspot.com/feeds/5200948642888337803/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1754485380193560110&amp;postID=5200948642888337803&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/5200948642888337803'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/5200948642888337803'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ruepep.blogspot.com/2011/04/la-universitat-politecnica-de-valencia.html' title='X Encuentro de la Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente'/><author><name>Blog RUEPEP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09866861010819670006</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='25' src='http://1.bp.blogspot.com/_mnfDDG4B7pA/TSRl7kOotzI/AAAAAAAAAAM/LZ586GlD7P0/S220/Ruepep%2BLogo%2B%25282%2529.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1754485380193560110.post-550095381754251869</id><published>2011-04-12T08:59:00.002+02:00</published><updated>2011-04-14T11:33:35.771+02:00</updated><title type='text'>Pau Verrie, primer Socio de Honor de la Red RUEPEP</title><content type='html'>&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Pau Verrié, actualmente Asesor del Rector de la Universidad Pompeu Fabra para la promoción exterior de la UPF, fue nombrado&lt;b&gt; Socio de Honor&lt;/b&gt; de la&lt;b&gt; &lt;a href="http://www.ruepep.org/"&gt;Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente&lt;/a&gt; (RUEPEP)&lt;/b&gt; en un acto durante la cena del &lt;a href="http://www.ruepep.org/encuentros/valencia-2011"&gt;&lt;b&gt;X Encuentro de Estudios de Postgrado y Educación Permanente&lt;/b&gt;&lt;/a&gt; celebrado en Valencia los días 10 y 11 de Marzo de 2011.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-zsvatuXh024/TaP3K620_0I/AAAAAAAAAA4/ESmIndTXU4U/s1600/DSC_0353+web.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="213" src="http://2.bp.blogspot.com/-zsvatuXh024/TaP3K620_0I/AAAAAAAAAA4/ESmIndTXU4U/s320/DSC_0353+web.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;En el &lt;b&gt;10º aniersario&lt;/b&gt; de su creación, la Red RUEPEP ha querido hacer un homenaje a Pau Verrié, entonces Director General del Instituto de Educación Continua (IDEC) de la Universidad Pompeu Fabra, que fue quien convocó la primera reunión de responsables de postgrado y educación continua de dónde se gestó la red.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Durante el acto, Neus Pons, Presidenta de RUEPEP, le dedicó unas palabras de agardecimiento a una vida de compromiso con la Formación Permanente Universitaria:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: Verdana,sans-serif;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;/div&gt;&amp;nbsp; &lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-_Lozw9CPZdk/TaP3PYE77jI/AAAAAAAAAA8/uVqS38KOswA/s1600/DSC_0356+web.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="213" src="http://2.bp.blogspot.com/-_Lozw9CPZdk/TaP3PYE77jI/AAAAAAAAAA8/uVqS38KOswA/s320/DSC_0356+web.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Amigo Pau,&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Trabajamos en un sector en el cual debatimos mucho sobre qué significa dirigir y cómo hacerlo; en un ámbito donde la política y la gestión viven “en la frontera” y, muchas veces, que todo funcione bien acaba dependiendo más de las buenas relaciones personales que de los propios “manuales de funciones”.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;En la Formación Permanente en concreto, no son muchos los años en los que se pueda hablar de la existencia de “profesionales”, no más allá de dos décadas. Probablemente es “poco científico” pero estas son algunas de las cosas que nos ayudan a dirigir en el sector de la formación:&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;·&lt;span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Conocer bien el sector y valorar el concepto de “servicio”; en este sector todos los integrantes son personas: alumnos/as, profesorado, personal de administración…&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;·&lt;span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Conocer y entender todos los niveles educativos, también a nivel político; esto nos permite integrar las actividades en un conjunto secuencial&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;·&lt;span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Saber que las finanzas, el marketing, todos los conceptos más “empresariales” son imprescindibles, pero debemos aplicarlos al sector, y a veces nos cuesta.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;·&lt;span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;A veces… entender que, a lo mejor, nuestras funciones “tienen sentido” porque existe el profesorado, el alumnado… y también nos cuesta.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Pero, básicamente, dirigir en nuestro sector requiere mucha fuerza y ánimos, capacidad de adaptación, de “sensibilidad”, de compartir “valores”, de compartir experiencias, de generar conocimiento, de trabajar en red.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Cuando desde la Junta Directiva de RUEPEP, aprobado hoy en la Asamblea, pensamos en ti como “Socio de Honor”, nos acordamos del mes de mayo de 2001, en el IDEC de la UPF. Allí, contigo como director de la institución,&amp;nbsp; se organizó la 21ª Conferencia de la Red Europea de Formación Continua (EUCEN) con el lema “Construyendo un mundo en red: Creando redes mundiales de Educación Continua”, coincidiendo con el 10º aniversario de la red EUCEN. &lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Con una gran visión de futuro, convocaste a los responsables de Formación de Postgrado y Educación Continua de las universidades españolas a una reunión en la que se trataron temas académicos, de gestión, de tipología de oferta… Y allí detectamos que se&amp;nbsp; necesitaba un espacio donde compartir nuestras “peculiaridades”. Y fue el embrión de lo que hemos creado, ya formalmente, después de 10 años.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Todo el sector, y especialmente las personas que te hemos conocido de cerca, sabemos de tu implicación personal y profesional “a lo largo de toda tu vida” en el desarrollo y crecimiento de la formación permanente universitaria. Tus años de gerente en la UB, tus años de director general del IDEC, toda tu experiencia complementaria en gestión pública, te han convertido en lo que a veces comentamos como “nuestro decano”.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;También sabemos que eres una persona menos “dura” de lo que a veces aparentas y que, probablemente, personas que nos hemos ido formando contigo y con otros profesionales, os hemos ido comprendiendo mejor a medida que también tenemos más experiencia.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Has participado en la creación de prácticamente todas las redes del sector: EUCEN, RECLA, ACECU, FOR Q…; nadie mejor para ser &lt;b&gt;nuestro primer “Socio de Honor”.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;&lt;a href="http://4.bp.blogspot.com/-SDpyv6tHxH4/TaP3P0pxb_I/AAAAAAAAABE/uHcGzCzTm-c/s1600/DSC_0366+web.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="213" src="http://4.bp.blogspot.com/-SDpyv6tHxH4/TaP3P0pxb_I/AAAAAAAAABE/uHcGzCzTm-c/s320/DSC_0366+web.jpg" width="320" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Junta Directiva de la Red RUEPEP, Socios de número y socios colaboradores.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;i&gt;&lt;span lang="ES-TRAD" style="color: black;"&gt;Valencia, a 10 de Marzo de 2011&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1754485380193560110-550095381754251869?l=ruepep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ruepep.blogspot.com/feeds/550095381754251869/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1754485380193560110&amp;postID=550095381754251869&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/550095381754251869'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/550095381754251869'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ruepep.blogspot.com/2011/04/pau-verrie-primer-socio-de-honor-de-la.html' title='Pau Verrie, primer Socio de Honor de la Red RUEPEP'/><author><name>Blog RUEPEP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09866861010819670006</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='25' src='http://1.bp.blogspot.com/_mnfDDG4B7pA/TSRl7kOotzI/AAAAAAAAAAM/LZ586GlD7P0/S220/Ruepep%2BLogo%2B%25282%2529.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://2.bp.blogspot.com/-zsvatuXh024/TaP3K620_0I/AAAAAAAAAA4/ESmIndTXU4U/s72-c/DSC_0353+web.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-1754485380193560110.post-2361905370428053051</id><published>2011-01-05T14:11:00.004+01:00</published><updated>2011-01-19T16:20:03.959+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Formación Permanente'/><title type='text'>Bienvenidos</title><content type='html'>&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Bienvenidos al &lt;b&gt;BLOG &lt;/b&gt;de la &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.ruepep.org/"&gt;Red de Estudios de Postgrado y Educación Permanente &lt;/a&gt;(RUEPEP)&lt;/b&gt; que ha sido creado para compartir conocimientos acerca del sector de la formación permanente universitaria tanto del punto de vista académico como de su gestión especializada.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;En él queremos tratar temas que nos permitan&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Mejorar el conocimiento del propio sector y del entorno&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Potenciar  el aprendizaje colaborativo y homogeneizar criterios para la búsqueda  de un posicionamiento común, a través del intercambio de experiencias e  información entre sus miembros.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Fomentar la colaboración tanto académica como de gestión entre sus socios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Servir  de vínculo con otras redes nacionales e internacionales relativas a los  estudios de postgrado y educación permanente, y fomentar la  participación de las universidades en ellas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;Esperamos que con el tiempo, en este blog muchas personas puedan compartir sus conocimientos y llegar a muchas conclusiones y con las experiencias que cada uno de nosotros podamos aportar ayudar a otros a desarrollarse.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style="font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: small;"&gt; Como nota final, recuerden lo que dice en los libros: "&lt;i&gt;no siempre se  puede aplicar todo a todas la realidades y siempre podemos aprender hasta del  más pequeño e inexperto de nosotros&lt;/i&gt;"&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/1754485380193560110-2361905370428053051?l=ruepep.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://ruepep.blogspot.com/feeds/2361905370428053051/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=1754485380193560110&amp;postID=2361905370428053051&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/2361905370428053051'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1754485380193560110/posts/default/2361905370428053051'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://ruepep.blogspot.com/2011/01/bienvenidos.html' title='Bienvenidos'/><author><name>Blog RUEPEP</name><uri>http://www.blogger.com/profile/09866861010819670006</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='25' src='http://1.bp.blogspot.com/_mnfDDG4B7pA/TSRl7kOotzI/AAAAAAAAAAM/LZ586GlD7P0/S220/Ruepep%2BLogo%2B%25282%2529.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
